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Letzte Überarbeitung : 19 August 2018

In den strategischen Zielen wird festgeschrieben, was das LSS mittelfristig (in 5 bis 10 Jahren) erreichen will. Die Ziele werden als “strategisch” qualifiziert, weil sie letztendlich helfen, um die Basisaufträge gut auszuführen.

1. Das LSS als Referenzbehörde für den Beitragseinzug, das Management der öffentlichen Reservefonds, die Bekämpfung des Sozialbetrugs und der wirtschaftlichen Ausbeutung positionieren.

2. Eine moderne, qualitätsvolle Dienstleistung für die überseeische soziale Sicherheit und die Seeleute gewährleisten.

3. Sich als verlässlicher Partner bei der Operationalisierung der regionalen Zielgruppenpolitik verhalten.

4. Motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter, die aktiv an der Organisation beteiligt sind, anziehen und behalten.

5. Die Qualität, die Wirksamkeit und die Nachhaltigkeit der Wirkungsprozesse erhöhen und die Kostenwirksamkeit verbessern.

6. Die externe und interne Kundenorientierung verbessern.

7. Klare Regelungen und Rechtssicherheit versichern.

8. Die Zusammenarbeit mit anderen öffentlichen Behörden in Belgien, in Europa und darüber hinaus stärken.

9. An der Spitze der eGovernment-Entwicklungen in der sozialen Sicherheit bleiben.

Diese Ziele werden später ausführlich beschrieben werden.

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